一、正确贯彻执行党和领导有关人事工作的方针、政策、法令、法规。不断学习有关人事工作的文件、条例和规定，严格执行政策，按政策办事。

　　二、建立健全调配、考核、奖惩、培训等各项规章制度，根据人事政策及医院要求，在实践中不断地进行完善。

　　三、在主管院长领导下，根据人事工作政策和有关规定，负责全院人员调出、调入，科室间人员调配，招工、聘用、劳资、福利、劳动合同、保险，公开招聘大学生。

　　四、负责全院职工的年度考核工作，定期进行检查，督促职工自觉遵守考核制度。

　　五、按照规定处理好工作人员的退休、病退等手续的办理工作。

　　六、做好人事信息的收集，整理和交流工作。做好全院干部职工人事档案材料的收集、整理及全院的人事统计工作，建立健全人事档案制度，设专人管理。

　　七、配合党总支做好职工思想政治教育工作，关心职工生活，服务好广大职工。

　　八、工作中要清正廉洁，办事公道，为人正派，严于律己，不断学习，加强自身建设。