为进一步激发专职研究人才的创新创造活力，凝聚我院人才发展动能，我院召开了专职研究人员考核答辩会，来自生物治疗中心、超声波科、血液科等多个部门的专职研究人员报告并回复了工作。院长、党支部书记、院长等出席会议，部门学科带头人、部门主任、相关行政部门负责人出席会议。会议由院长主持。
　　会上，院长表示，我院始终把人才放在重要位置，一如既往地支持专职研究人员的工作，大力支持年轻人才，鼓励人才与医院共同成长。院长也给研究人才发了一条信息，希望他们能明确方向，锁定目标，脚踏实地，珍惜时间。
　　吴书记肯定了我院人才工作。她从发展战略、医院发展、个人发展三个层面为我院人才工作指明了方向。她强调，我院始终坚持原则，未来将进一步加强人才管理，切实加强组织领导。她还鼓励人才互相学习，团结互助，帮助临床、守正创新，在充分结合我院独特平台的基础上，充分发挥人才作用。吴书记还给研究人员发了一条信息，希望他们能找到不足，弥补不足，勇往直前。
　　会上，医院各部门的专家对专职研究人员的报告给予了有针对的建议和指导。与会者表示深受启发，受益匪浅。下一步，他们将继续实施科研，将知识融入现实，进一步提高自己的履职管理能力，用实际行动帮助医院水平建设和发展。
　　要留住人才，就要用考核的“指挥棒”。今后，我院将进一步创新优化考核体系，充分释放和发挥人才做用。