新员工是医院的新生力量，在医院的人才梯队建设和人才储备方面具有重要的作用。为加深新员工对医院的了解，增强对医院文化的认同，尽快适应岗位要求，为此我院多功能会议厅组织了新员工入职培训，医院各部门近15名新入职员工参加培训。

　　此次培训由院长、医疗服务部主任、质控科主任、护理部副主任、信息科科长授课，分别从医院整体概况、发展历程、医院文化、医保、医疗质量与安全、院感知识、医务人员礼仪规范、人事管理制度等方面对新入职员工进行了培训。

　　院长代表医院领导班子和全体职工对新入职员工表示热烈的欢迎，并对新员工提出了四点具体要求：一是要树立正确的人生观、世界观、价值观;二是要坚持以德立本、以德安身;三是要勤于学习、勤于奉献;四是要不怕困难，学会坚持，院长指出，入职培训是为了使新员工尽快熟悉环境、了解医院文化、提高素养、提升技能、胜任工作，以更好的精神状态投入到工作中，完成角色和身份的转变，尽快适应岗位要求。院长希望新入职员工，做好职业规划，尽快胜任岗位工作，早日成长为医院骨干，共同为医院发展添砖加瓦。