在我院举办的“牵手基层”的全科医学发展论坛上,李院长代表医院与卫生局签订了全科医生基层实践建设的合作协议。至今,我院已经深入推进帮扶卫生工作的计划。
在今年我院承担的“医学临床师资培训”中,在参训学员的定额指标外,我院专门免费开设“绿色通道”,邀请了来自社区卫生服务中心、院长,参与到学习过程中,促进交流,提升临床带教实践技能,为卫生人才发展提供相应的支持。
受邀请,我院与卫生局共同设计并组织了卫生人员遴选及评估工作。由我院全科医学中心牵头,组织了全科医学、外科、麻醉、药学、护理等多名富有经验的专家师资,对卫生人员遴选工作进行了考题设计,并担任面试考官,参与对公招卫生人员的面试评估,为人才队伍建设“把关摸脉”,切实提升卫生人才评估的质量。
同时,在今年,我院抽调专家,承担“卫生管理干部学习班”的部分专题讲座,内容涉及医院的发展战略、医师胜任力模型建设、医院新闻危机与媒体关系建设等,提升卫生管理干部的综合水平。
卫计委主任一行到我院调研指导医改工作期间,也实地考察了医院,对基层卫生综合改革、基层居民健康管理、推行全科医生执业方式和服务模式改革试点工作给予了肯定,对医院以信息化建设为支撑的新医疗服务模式以及对基层卫生的辐射和教学引领作用给予了好评。
今后,我院全科中心将继续整合院内优质的教学、医疗资源,加强对基层全科医生的培训和基层队伍人才建设,深入推进与基层的协作创新。