为进一步加强护理管理队伍建设，保留护士长候选人，西安老医协医院近日举办了“2023年护士长后备候选人竞赛”活动，本着公开、公平、竞争选择的原则，在医院选拔护士管理人员，为医院护士长队伍保留优秀人才。

　　本次比赛包括理论测试、演讲答辩、舆论评价等环节。经过积极准备，来自医院各部门的20名护理人员以饱满的精神和充分的信心参加了活动。参赛者展示了如何履行护士长职责，管理部门和个人职业发展计划，展示了各自的特色，突出了市中医院“护士”严谨、细致、务实的工作作风。我院领导小组非常重视本次比赛，亲自担任演讲答辩环节的评委，并对选手的表现进行了详细的评分。演讲答辩结束后，医院中层干部和职能部门近百人为20名选手提出了民主推荐。

　　随着医院的不断发展，医院内涵建设不断深化，医院护理工作更加规范，越来越受到患者的好评。不断完善护理管理队伍建设，培养优秀护理人才，对医院护理工作的进步乃至医院的发展具有重要意义。

　　护士长后备候选人竞赛的开展不仅是医院体制机制改革的具体体现，也是医院自身发展的需要，特别是护理工作的发展。它不仅展示了我院护理队伍的高度工作作风，而且增强了医院护理队伍的凝聚力、战斗力和执行力。